前回に引き続き

「ＶＤＴ作業における労働衛生管理のためのガイドライン」

について詳細をみてみたいと思います。

～ＶＤＴ作業における労働衛生管理のためのガイドライン～

対象となる作業

対象となる作業は、事務所において行われるＶＤＴ作業

（ディスプレイ、キーボード等により構成されるＶＤＴ機器を使用して

データの入力・検索・照合等、文章・画像等の作成・編集・修正等、プログラミング、監視等を行う作業）

作業環境管理

作業者の心身の負担を軽減し、作業者が支障なく作業を行うことができるよう

次によりＶＤＴ作業に適した作業環境管理を行うこと。

（１）照明及び採光

イ 　室内は、できるだけ明暗の対照が著しくなく、かつ、まぶしさを生じさせないようにすること。

ロ 　ディスプレイを用いる場合のディスプレイ画面上における照度は500ルクス以下、書類上及びキーボード上における照度は300ルクス以上とすること。
また、ディスプレイ画面の明るさ、書類及びキーボード面における明るさと周辺の明るさの差はなるべく小さくすること。

ハ 　ディスプレイ画面に直接又は間接的に太陽光等が入射する場合は、必要に応じて窓にブラインド又はカーテン等を設け、適切な明るさとなるようにすること。

（２）グレアの防止

ディスプレイについては、必要に応じ、次に掲げる措置を講ずること等により、グレアの防止を図ること。

イ 　ディスプレイ画面の位置、前後の傾き、左右の向き等を調整させること。

ロ 　反射防止型ディスプレイを用いること。

ハ 　間接照明等のグレア防止用照明器具を用いること。

ニ 　その他グレアを防止するための有効な措置を講じること。
（３）騒音の低減措置

ＶＤＴ機器及び周辺機器から不快な騒音が発生する場合には、騒音の低減措置を講じること。

（４）その他

換気、温度及び湿度の調整、空気調和、静電気除去、休憩等のための設備等について事務所衛生基準規則に定める措置等を講じること。

作業管理

作業者が、心身の負担が少なく作業を行うことができるよう、次により作業時間の管理を行うとともに

作業の特性や個々の作業者の特性に応じたＶＤＴ機器、関連什器等を整備し、適切な作業管理を行うこと。

（１）作業時間等

イ 　一日の作業時間

ロ 　一連続作業時間及び作業休止時間

ハ 　業務量への配慮

（２）ＶＤＴ機器等

イ 　ＶＤＴ機器の選択

ロ 　デスクトップ型機器

ハ 　ノート型機器

ニ 　携帯情報端末

ホ 　ソフトウェア

ヘ 　椅子

ト 　机又は作業台

（３）調整

作業者に自然で無理のない姿勢でＶＤＴ作業を行わせるため

次の事項を作業者に留意させ、椅子の座面の高さ、キーボード、マウス、ディスプレイの位置等を総合的に調整させること。

イ 　作業姿勢

ロ 　ディスプレイ

ハ 　入力機器

ニ 　ソフトウェア

５　ＶＤＴ機器等及び作業環境の維持管理

作業環境を常に良好な状態に維持し、ＶＤＴ作業に適したＶＤＴ機器等の状況を確保するため

次により点検及び清掃を行い、必要に応じ、改善措置を講じること。

（１）日常の点検

（２）定期点検

（３）清掃

６　健康管理

作業者の健康状態を正しく把握し、健康障害の防止を図るため、作業者に対して、次により健康管理を行うこと。

（１）健康診断

（２）健康相談

（３）職場体操等

７　労働衛生教育

労働衛生管理のための諸対策の目的と方法を作業者に周知することにより

職場における作業環境・作業方法の改善、適正な健康管理を円滑に行うため

及びＶＤＴ作業による心身への負担の軽減を図ることができるよう、次の労働衛生教育を実施すること。

（１）作業者に対して、次の事項について教育を行うこと。また、当該作業者が自主的に健康を維持管理し、かつ、増進していくために必要な知識についても教育を行うことが望ましい。

（２）ＶＤＴ作業に従事する者を直接管理する者に対して、次の事項について教育を行うこと。

８　配慮事項等

（１）高齢者に対する配慮事項等

（２）障害等を有する作業者に対する配慮事項

（３）在宅ワーカーに対する配慮事項

ＶＤＴ作業の作業区分

休眼では予防医学・セルフケアの観点から

眼精疲労対策に取り組んでいます！

IT（情報技術）化が急速に進められており

ＶＤＴ（Visual Display Terminals）が広く職 場に導入されてきたことに伴い

誰もが職場においてＶＤＴ作業を行うようになり、ＶＤＴ機器を使用する者が急速に増大しています。

そうした環境の変化に伴い、平成10年に実施された「技術革新と労働に関する実態調査」においても

・ＶＤＴ作業を行っている作業者のうち36.3％が精神的疲労を感じている

・ＶＤＴ作業を行っている作業者のうち77.6％が身体的疲労を感じている

という調査結果がでています。

このため、厚生労働省にＶＤＴ作業に関する専門家により構成された

「ＶＤＴ作業に係る労働衛生管理に関する検討会」が設置され

ＶＤＴ作業における安全衛生管理のあり方について検討が行われました。

その検討結果を受けて、ＶＤＴ作業者の心身の負担をより軽減し

作業者がＶＤＴ作業を支障なく行ことができるようにするために

新しい「ＶＤＴ作業における労働衛生管理のためのガイドライン」が策定されました。

こちらについて考えてみたいと思います。

新ＶＤＴ作業ガイドラインの概要

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2002/04/h0405-4.html

～新ＶＤＴ作業ガイドラインの概要～

１　対象となる作業

対象となる作業は、事務所において行われるＶＤＴ作業

（ディスプレイ、キーボード等により構成されるＶＤＴ(Visual Display Terminals)機器を使用して

データの入力・検索・照合等、文章・画像等の作成・編集・修正等、プログラミング、監視等を行う作業）とし

労働衛生管理を以下のように行うこととした。

２　作業環境管理

作業者の疲労等を軽減し、作業者が支障なく作業を行うことができるよう

照明、採光、グレアの防止、騒音の低減措置等について基準を定め

ＶＤＴ作業に適した作業環境管理を行うこととした。

３　作業管理

（１）作業時間管理等

イ 　作業時間管理
作業者が心身の負担が少なく作業を行うことができるよう

次により作業時間、作業休止時間等について基準を定め、作業時間の管理を行うこととした。

ロ 　業務量への配慮
作業者の疲労の蓄積を防止するため、個々の作業者の特性を十分に配慮した無理のない適度な業務量となるよう配慮すること。

（２）ＶＤＴ機器等の選定

次のＶＤＴ機器、関連什器等についての基準を定め、これらの基準に適合したものを選定し、適切なＶＤＴ機器等を用いることとした。

イ　デスクトップ型機器
ロ　ノート型機器
ハ　携帯情報端末
ニ　ソフトウェア
ホ　椅 子
ヘ　机又は作業台

（３）ＶＤＴ機器等の調整

作業者にディスプレイの位置、キーボード、マウス、椅子の座面の高さ等を総合的に調整させることとした。

４　ＶＤＴ機器等及び作業環境の維持管理

ＶＤＴ機器等及び作業環境について、点検及び清掃を行い、必要に応じ、改善措置を講じることとした。

５　健康管理

作業者の健康状態を正しく把握し、健康障害の防止を図るため、作業者に対して、次により健康管理を行うこととした。

（１） 健康診断等

イ 　健康診断

ＶＤＴ作業に新たに従事する作業者に対して、作業の種類及び作業時間に応じ、配置前健康診断を実施し

その後１年以内ごと１回定期に、定期健康診断を行うこととした。

ロ 　健康診断結果に基づく事後措置

健康診断の結果に基づき、産業医の意見を踏まえ、必要に応じ有所見者に対して保健指導等の適切な措置を講じるとともに

作業方法、作業環境等の改善を進め、予防対策の確立を図ることとした。

（２）健康相談

メンタルヘルス、健康上の不安、慢性疲労、ストレス等による症状、自己管理の方法等についての健康相談の機会を設けるよう努めることとした。

（３）職場体操等 　就業の前後又は就業中に、体操、ストレッチ、リラクゼーション、軽い運動等を行うことが望ましいこととした。

６　労働衛生教育

ＶＤＴ作業に従事する作業者及び当該作業者を直接管理する者に対して労働衛生教育を実施することとした。

また、新たにＶＤＴ作業に従事する作業者に対しては、ＶＤＴ作業の習得に必要な訓練を行うこととした。

ＶＤＴ作業の作業区分

休眼では予防医学・セルフケアの観点から

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